변화를 두려워하는 사람 앞에는 퇴보만이 기다리고 있습니다.
안녕하십니까? 여러분.
○회 총회를 열기에 앞서 여러분에게 당부 드리고 싶은 말씀이 있습니다.
여러분께서는 현재, 시시각각 변화하는 시대 속에 살고 계시며 한 곳에 오래 머무르지 않는 고객을 향해 제품을 만들고 프로젝트를 구현해야 합니다.
그런데 여러분은 변화를 어떻게 생각하십니까?
그동안 제가 지켜본 여러분은 막상 자신의 업무에 조금이라도 새롭고 혁신적인 것, 추가되면 눈에 띄게 싫어하고 꺼려합니다.
심각한 아이러니이자, 시대와 고객에 역행하는 마인드가 아닐 수 없습니다.
변화가 가지고 오는 리스크 알고 있습니다.
새 시작이 주는 두려움도 알고 있습니다.
한 자리에 상주하는 것이
얼마나 사람을 편안하게 하고 안심시키는지도 잘 알고 있습니다.
여러분이 원하는 것은 이런 익숙함이지요.
숙련된 조교처럼 자신에게 숙달된 업무를 재빨리 쉽게 끝내고 싶으실 것입니다.
하지만 여러분, 흐르는 강물은 끊임없이 자기를 정화하는 반면,
한 곳에 고인 물은 반드시 썩습니다.
이와 마찬가지로 한 곳에 머무르고자 하는 사람, 반드시 퇴보합니다.
그에게는 발전이 없고 미래가 없기 때문입니다.
여러분, 트랜스포머 다들 아시지요?
우리에게 필요한 것은 그렇게 자신을 끊임없이 시시각각 변화시킬 줄 아는 유연함이요, 도전정신입니다.
시대의 조류에 역행하지 마십시오.
변화의 물결에 자신을 맡기고 흘러가는 한편으로 새 흐름을 만들어갈 수 있어야 21세기의 인재라 할 수 있을 것입니다.
우리 회사에 과거의 인물, 과거의 마인드를 가지고 일하는 인재는 필요치 않습니다.
오늘 회의 시간에 논의할 새 프로젝트 건에 있어,
진행 중인 프로젝트 보고에 있어,
제가 한 이야기가 여러분에게 자극제가 되길 희망합니다.
여러분의 프로젝트 안에 더욱 새로운 이야기,
더욱 도전적이고 진취적인 비전이 담겨 있기를 바랍니다.
우리 회사가 쉼 없이 진보하고 진화하는 회사가 될 수 있도록 말입니다.
경청해주셔서 감사합니다.
그러면 이제 ○회 정기총회를 시작하도록 하겠습니다.
